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Formation FPA

Former des formateurs aujourd’hui : la question des conditions de formation
Former un formateur ne consiste pas à lui présenter quelques outils pédagogiques. Le métier demande bien davantage. Il suppose de comprendre comment les adultes apprennent, de savoir analyser une demande, de construire une progression pédagogique cohérente et d’accompagner les apprenants dans leur parcours. Le titre professionnel FPA repose sur un référentiel précis défini par le […]
Les courants pédagogiques : comprendre pour mieux choisir sa posture de formateur
Quand une personne commence à former, elle cherche souvent des méthodes, des outils, parfois même des « recettes ». C’est normal. Puis une question arrive : pourquoi une approche fonctionne avec un groupe, et moins avec un autre ? Pourquoi une activité fluide en présentiel devient laborieuse à distance ? Pourquoi certains apprenants progressent vite, […]

Remédier aux difficultés d’apprentissage
En formation professionnelle, les difficultés d’apprentissage font partie du parcours. Elles apparaissent à différents moments. Elles prennent des formes variées. Elles se repèrent par un écart entre les attendus de la formation et ce qui est observé chez l’apprenant. Le rôle du formateur consiste à travailler ces situations avec méthode. Rien ne se fait seul. […]

Certification FPA : comprendre enfin les préparations et épreuves du Titre
Beaucoup de candidats au titre FPA se perdent.Ils mélangent dossier professionnel, dossier technique et oraux.Ils écrivent des choses au mauvais endroit.Ils préparent des contenus qui ne seront pas évalués à l’écrit.Ils passent à côté de certains attendus à l’oral. Résultat.De la confusion.Du stress inutile.Et parfois un échec évitable. Il existe pourtant une logique claire.Deux dossiers […]

Pourquoi les apprenants décrochent en formation, même quand elle est bien conçue
La formation est prête. Le programme est clair. Les objectifs sont posés. Le contenu tient la route. Pas toujours parfaitement, mais suffisamment pour avancer. Et pourtant, certains apprenants décrochent. Pas brutalement. Pas toujours de façon visible. Ils sont là, mais moins présents. Ils suivent, mais de façon distante. Quand cela arrive, la motivation est souvent […]

L’humour en formation
L’humour trouve naturellement sa place en formation. Il agit comme une respiration. Il ouvre l’espace. Il détend sans envahir. Entrer en formation remue souvent des choses. Le doute apparaît. Les comparaisons arrivent. Les souvenirs scolaires remontent. L’humour aide à desserrer cette tension. Il allège le climat. Il rend l’espace plus accessible. L’humour crée du lien. […]

Apprendre à apprendre : ce que la science nous montre vraiment
Apprendre, c’est parfois déroutant. On lit, on relit, on surligne. On passe du temps. On a l’impression d’avoir compris. Puis, quelques jours après, tout s’est évaporé.Ce sentiment est normal. Et il s’explique. Nos intuitions sur l’apprentissage sont souvent mauvaises. La recherche en sciences cognitives démontre que nous confondons souvent « reconnaître » avec « savoir […]

La posture du formateur
En tant que formateur, vous avez une mission passionnante : celle d’accompagner l’apprentissage. Vous aidez les autres à révéler leurs compétences et à progresser. Mais attention : être un bon formateur, ce n’est pas seulement maîtriser un sujet. C’est surtout savoir créer les conditions idéales pour que chacun trouve et construise son propre savoir. Le […]

L’entretien technique du titre FPA : rester simple, rester clair
L’entretien technique ne va pas dans tous les sens.Il tourne autour de deux thèmes. L’accueil et la coconstruction du parcours, Le tutorat à distance.Le jury suit un guide. Il choisit les questions ou vous en pose selon vos réponses.Vous répondez avec ce que vous avez vécu en stage et ce que vous avez appris en […]

Concevoir une formation pour le dossier technique et les oraux du titre FPA
Concevoir une formation, c’est le point de départ du métier de formateur.Dans le cadre du titre professionnel FPA, cette étape correspond au chapitre 1 du dossier technique. Ce premier chapitre demande au candidat de répondre à une demande de formation et de concevoir une progression pédagogique.Deux éléments essentiels pour montrer qu’il sait analyser un besoin […]